ПРИЛОЖЕНИЕ 3. УКАЗАТЕЛЬ GRI

Заявление о применении	ПАО Московская Биржа подготовило Отчет об устойчивом развитии за период с 01.01.2023 по 31.12.2023 в соответствии с международными стандартами отчетности GRI Standards.
Используемый стандарт GRI 1	GRI-1: Основы (2021)

Индикатор	Расшифровка индикатора	Местоположение в Отчете	Страницы	Примечания	Периметр отчетности
GRI-2: Общие раскрытия (2021)
Данные об организации и подготовке отчетности об устойчивом развитии
2-1	Данные об организации	Обзор системы отчетности Группы «Московская Биржа» Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Профиль Группы «Московская Биржа»	4, 22		1
2-2	Компании, включенные в периметр отчетности	Обзор системы отчетности Группы «Московская Биржа»	4		1
2-3	Отчетный период и контактная информация	Обзор системы отчетности Группы «Московская Биржа» Приложение 6. Контактная информация	2, 183		1
2-4	Изменения данных за прошлые отчетные периоды	Обзор системы отчетности Группы «Московская Биржа»	3		1
2-5	Внешнее заверение отчетности	Обзор системы отчетности Группы «Московская Биржа» Приложение 5. Заключение о результатах независимого подтверждения	2, 177		1
Профиль деятельности организации и информация о работниках
2-6	Профиль деятельности организации и управление цепочкой поставок	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Профиль Группы «Московская Биржа» Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	22-23, 113		1
2-7	Информация о сотрудниках	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	35, 68, 70, 72		1
2-8	Информация о работниках по договору гражданско-правового характера и иным формам договора (не по трудовому договору)	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	68, 72		1
Корпоративное управление
2-9	Структура и состав органов корпоративного управления	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	27-28, 100		1
2-10	Выдвижение и выбор высшего органа управления	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Годовой отчет за 2023 год, с. 59	27		1
2-11	Председатель высшего органа управления	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	27		1
2-12	Роль высшего органа управления в осуществлении контроля над управлением воздействием	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Хорошие отношения с местными сообществами Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	28, 56, 102, 105, 114		1
2-13	Делегирование полномочий	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	28, 105		1
2-14	Роль высшего органа корпоративного управления в подготовке отчета об устойчивом развитии	Обзор системы отчетности Группы «Московская Биржа» Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	2, 4, 105		1
2-15	Конфликт интересов	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	28, 105		1
2-16	Информирование о критически важных проблемах	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	28, 32		1
2-17	Компетенции высшего органа корпоративного управления	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	27		1
2-18	Оценка деятельности высшего органа управления	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	29, 103		1
2-19	Правила вознаграждения	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	29-30, 103-104		1
2-20	Порядок определения размера вознаграждения	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	29-30, 103-104		1
2-21	Коэффициент годового вознаграждения	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	31	Ввиду существующих рыночных практик принято решение не раскрывать информацию о вознаграждении самого высокопоставленного работника Группы «Московская Биржа» и соотношения его вознаграждения с медианным вознаграждением работников Группы	1
Стратегия
2-22	Обращение первого лица	Обращение председателя Правления	12		1
2-23	Обязательства	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	107, 110, 113-114, 116		1
2-24	Реализация обязательств	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Единая надежная и экологически эффективная инфраструктура рынка Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Единая надежная и экологически эффективная инфраструктура рынка	29, 39-40, 114, 119-120		1
2-25	Устранение негативного воздействия	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	110		1
2-26	Механизмы консультирования и информирования о проблемах	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	32, 110		1
2-27	Соблюдение законодательства и нормативных требований	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	32, 64, 110		1
2-28	Членство в ассоциациях	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Хорошие отношения с местными сообществами Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Хорошие отношения с местными сообществами	58, 142, 147		1
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
2-29	Подход организации к взаимодействию с заинтересованными сторонами	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Хорошие отношения с местными сообществами Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Хорошие отношения с местными сообществами	56, 114, 140, 143		1
2-30	Коллективные договоры	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	72	Коллективные договоры с сотрудниками не заключаются. Группа «Московская Биржа» признает право своих сотрудников на заключение коллективных договоров, право на свободу собраний и ассоциации и право на создание организаций, представляющих их интересы, и вступление в них, не опасаясь каких-либо последствий	1
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-1	Подходы к определению существенных тем	Обзор системы отчетности Группы «Московская Биржа» Подход Группы «Московская Биржа» к определению существенных тем Отчета	4		1
3-2	Список существенных тем	Обзор системы отчетности Группы «Московская Биржа» Подход Группы «Московская Биржа» к определению существенных тем Отчета Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Единая надежная и экологически эффективная структура рынка Развитие передовых практик ответственного инвестирования Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Развитие передовых практик ответственного инвестирования	4		1
Существенные темы
Информационная безопасность
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Единая надежная и экологически эффективная структура рынка	124		1
GRI 418: Персональные данные клиентов (2016)
418-1	Обоснованные жалобы, касающиеся утечки или потери персональных данных	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Единая надежная и экологически эффективная инфраструктура рынка	82	В 2023 году Группа не получала жалобы об утечке или потере персональных данных	1
Устойчивое технологическое развитие
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Единая надежная и экологически эффективная структура рынка	124		1
Соблюдение требований законодательства
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	110		1
Обеспечение здоровья, безопасности и благополучия работников
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	116		1
GRI 403: Здоровье и безопасность на рабочем месте (2018)
403-1	Система управления вопросами охраны труда	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	117	В настоящий момент система управления охраной труда не охватывает лиц, не являющихся сотрудниками компании	1
403-2	Определение и оценка производственных рисков и опасностей и расследование инцидентов, связанных с реализацией этих рисков		38, 118		1
403-3	Деятельность по охране труда на производстве	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	38		1
403-4	Участие сотрудников, проведение консультаций и предоставление информации по вопросам охраны труда	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	117-118	Сотрудники могут обсудить любые интересующие их вопросы, связанные с охраной труда и безопасностью, со специалистами технической поддержки, сотрудники могут направлять обращения, жалобы и предложения по вопросам охраны труда	1
403-5	Обучение сотрудников в области охраны труда	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	80, 118		1
403-6	Содействие улучшению здоровья сотрудников	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	38, 118		1
403-7	Профилактика и смягчение воздействия на здоровье и безопасность труда, напрямую связанного с деловыми отношениями	Указатель GRI		В настоящий момент система управления охраной труда не охватывает лиц, не являющихся сотрудниками компании	1
403-8	Работники, на которых распространяется система управления охраной труда и производственной безопасностью	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	118	Раскрыто частично. Системой охраны труда охвачены 100 % сотрудников компаний Группы. Подрядчики и деловые партнеры Группы не охвачены системой управления охраной труда	1
403-9	Производственный травматизм	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	38, 80	Раскрыто частично. Сбор данных осуществляется только по сотрудникам Группы «Московская Биржа»	1
403-10	Профессиональные заболевания		38, 80	Раскрыто частично. Сбор данных осуществляется только по сотрудникам Группы «Московская Биржа»	1
Финансовая грамотность
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Хорошие отношения с местными сообществами	138		1
GRI 203: Непрямые экономические воздействия (2016)
203-2	Существенные непрямые экономические воздействия	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Хорошие отношения с местными сообществами Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Хорошие отношения с местными сообществами	54, 138		1
GRI 413: Местные сообщества (2016)
413-1	Деятельность компании в области взаимодействия с местными сообществами, оценка воздействия на местные сообщества, программы развития местных сообществ	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Хорошие отношения с местными сообществами Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Хорошие отношения с местными сообществами	54, 58, 138-140	Раскрыто частично. Программы вовлечения местного сообщества реализуются через деятельность ПАО Московская Биржа по повышению финансовой грамотности	1
Качество корпоративного управления
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	100		1
Влияние на государственную и регуляторную политику
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Хорошие отношения с местными сообществами	142		1
GRI 415: Политическая деятельность (2016)
415-1	Пожертвования на политические цели	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Хорошие отношения с местными сообществами Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Хорошие отношения с местными сообществами	96, 142	В 2023 году Группа не осуществляла пожертвования на политические цели	1
Развитие деловой этики и комплаенс-культуры
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	110		1
GRI 205: Противодействие коррупции (2016)
205-1	Деятельность организации, прошедшая оценку рисков, связанных с коррупцией	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	33, 64		1
205-2	Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	33, 64, 110		1
205-3	Подтвержденные случаи коррупции и принятые меры	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	32-33, 64	В 2023 году инциденты в области коррупции или нарушения Кодекса профессиональной этики не выявлены. Также не были выявлены существенные коррупционные риски	1
GRI 206: Препятствование конкуренции (2016)
206-1	Общее число случаев правовых действий в отношении организации в связи с препятствием конкуренции и нарушением антимонопольного законодательства и их результаты	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	32, 64	Подтвержденные случаи нарушения антимонопольного законодательства за последние три года отсутствуют	1
Стимулирование ESG-практик
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Развитие передовых практик ответственного инвестирования Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Развитие передовых практик ответственного инвестирования	46, 51, 131		1
GRI 203: Непрямые экономические воздействия (2016)
203-2	Существенное косвенное экономической воздействие	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Развитие передовых практик ответственного инвестирования	51, 53		1
Справедливые трудовые отношения
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	114		1
GRI 401: Занятость (2016)
401-1	Новые сотрудники, отток кадров	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	35, 68-70		1
401-2	Льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	115		1
401-3	Предоставление отпуска по уходу за ребенком	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	76-78		1
GRI 402: Взаимоотношения сотрудников и руководства (2016)
402-1	Минимальные сроки уведомления сотрудников об изменениях в деятельности компании	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	115	Группа обязана уведомить сотрудников о существенных изменениях в деятельности компании не позднее чем за два месяца, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации	1
Обеспечение разнообразия и равных возможностей для работников
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	116		1
GRI 405: Социокультурное разнообразие и равные возможности (2016)
405-1	Социокультурное разнообразие среди руководителей и сотрудников	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	37, 74-76		1
405-2	Соотношение базовой зарплаты женщин и мужчин	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	78	Раскрыто частично. Раскрывается соотношение оплаты труда в разбивке по грейдам, за исключением высшего руководства, ввиду отсутствия практики расчета этого показателя применительно к руководителям высшего звена только в лице членов Правления	1
GRI 406: Недопущение дискриминации (2016)
406-1	Случаи дискриминации и предпринятые корректирующие действия	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	32, 78	В 2023 году поступило три обращения о случаях дискриминации. Работа по обращениям проведена в установленные сроки, предприняты необходимые корректирующие действия.	1
Сектор устойчивого развития и ESG-индексы
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Развитие передовых практик ответственного инвестирования Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Развитие передовых практик ответственного инвестирования	51, 129, 131		1
GRI 203: Непрямые экономические воздействия (2016)
203-2	Существенное косвенное экономической воздействие	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Развитие передовых практик ответственного инвестирования	47, 51		1
Рынок углеродных единиц
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Развитие передовых практик ответственного инвестирования	134		1
GRI 203: Непрямые экономические воздействия (2016)
203-2	Существенное косвенное экономической воздействие	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2022 год Развитие передовых практик ответственного инвестирования	49		1
Обучение и развитие работников
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	116		1
GRI 404: Обучение и развитие (2016)
404-1	Среднегодовое количество часов обучения на одного сотрудника	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	72-74		1
404-2	Программы повышения квалификации сотрудников и непрерывного профессионального роста	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	36, 116		1
404-3	Доля сотрудников, получающих регулярную обратную связь по результатам работы и касательно развития карьеры в течение отчетного периода	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	74, 114		1
Равенство возможностей и прав человека
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	116		1
GRI 408: Детский труд (2016)
408-1	Подразделения и поставщики, в которых имеется существенный риск использования детского труда	Приложение 1. Заявление Московской биржи о соблюдении принципов Глобального договора ООН Указатель GRI Приложение 2. Заявление Московской биржи о соблюдении прав человека и борьбе с современным рабством	150	Раскрыто частично. В организациях Группы риск использования детского труда не установлен. В настоящий момент Группа не проводит оценку соответствующих рисков в отношении поставщиков	1
GRI 409: Принудительный или обязательный труд (2016)
409-1	Подразделения и поставщики, в которых имеется существенный риск использования принудительного или обязательного труда	Приложение 1. Заявление Московской биржи о соблюдении принципов Глобального договора ООН Приложение 2. Заявление Московской биржи о соблюдении прав человека и борьбе с современным рабством Указатель GRI	150, 153	Раскрыто частично. В организациях Группы риск использования принудительного труда не установлен. В настоящий момент Группа не проводит оценку соответствующего риска в отношении поставщиков	1
Управление рисками в области устойчивого развития
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Единая надежная и экологически эффективная инфраструктура рынка Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Единая надежная и экологически эффективная структура рынка	39, 119, 123		1
GRI 201: Экономическая результативность (2016)
201-2	Финансовые последствия и прочие риски и возможности, возникающие в связи с изменением климата	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Единая надежная и экологически эффективная инфраструктура рынка Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Единая надежная и экологически эффективная структура рынка Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Единая надежная и экологически эффективная структура рынка	40, 82, 120		1
Инвестиции в инновации и МСП
GRI-3: Существенные темы (2021)
3-3	Управленческий подход	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Развитие передовых практик ответственного инвестирования Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Развитие передовых практик ответственного инвестирования	50, 132		1
GRI 203: Непрямые экономические воздействия (2016)
203-2	Существенное косвенное экономической воздействие	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Развитие передовых практик ответственного инвестирования	49		1
Иные темы, допускающие выборочное раскрытие информации
Ответственная цепочка поставок
GRI 414: Оценка социальных воздействий поставщиков (2016)
414-1	Новые поставщики, прошедшие отбор по критериям социальных воздействий	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	33, 113	Для улучшения бизнес-среды и снижения рисков в цепочке поставок в 2023 году проводилась разработка Кодекса поставщика/контрагента компаний Группы «Московская Биржа», в котором представлены принципы ответственного делового поведения. Биржа ожидает от контрагентов соответствия принципам Кодекса, которое будет учитываться при проведении закупочных процедур. Кодекс рассмотрен на Комиссии по закупкам и рекомендован к утверждению Правлением
Экономическое влияние на регион присутствия
GRI 201: Экономическая результативность (2016)
201-1	Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	62		1
GRI 202: Присутствие на рынке (2016)
202-1	Отношение стандартной заработной платы начального уровня сотрудников разного пола к установленной минимальной заработной плате	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Вовлеченность работников, продвижение прав человека и равных возможностей	37, 72		1
GRI 207: Налоги (2019)
207-1	Описание политики компании в области налогообложения	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	111		1
207-2	Описание рабочей группы, ответственной за управление вопросами налогообложения компании и осуществление контроля	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	111		1
207-3	Подход к привлечению заинтересованных сторон и решению вопросов, возникающих у заинтересованных сторон в отношении подхода компании к налогообложению	Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Высокий уровень корпоративного управления и деловой этики	111		1
Благотворительность и спонсорство
GRI 203: Непрямые экономические воздействия (2016)
203-1	Инвестиции в инфраструктуру и безвозмездные услуги	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Хорошие отношения с местными сообществами Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Хорошие отношения с местными сообществами Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Хорошие отношения с местными сообществами	58, 96, 139		1
203-2	Существенные непрямые экономические воздействия	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Хорошие отношения с местными сообществами Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Хорошие отношения с местными сообществами	58, 139		1
Обеспечение экологической эффективности
GRI 302: Энергия (2016)
302-1	Потребление энергии внутри организации	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду	44, 84	Группа не осуществляет продажу энергии третьим лицам и потребление топлива из ВИЭ	1
302-3	Энергоемкость		44, 84		1
GRI 303: Вода и сбросы (2018)
303-3	Водозабор	Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду	44, 86	Группа «Московская Биржа» осуществляет водопотребление и водозабор только из муниципальных сетей и не ведет свою деятельность в регионах с дефицитом воды	1
303-4	Водоотведение		86, 127		1
303-5	Потребление воды		86, 127		1
GRI 305: Выбросы (2016)
305-1	Прямые выбросы парниковых газов (область охвата 1)	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду	84	При расчете выбросов парниковых газов не учтены выбросы от утечек из систем кондиционирования	1
305-2	Косвенные энергетические выбросы парниковых газов (область охвата 2)		84-86		1
305-3	Другие косвенные выбросы парниковых газов (область охвата 3)		86		1
305-4	Интенсивность выбросов парниковых газов		86		1
305-7	Выбросы оксидов азота (NO_{_X}), оксидов серы (SO_{_X}) и других загрязняющих веществ	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду	44, 86-88, 127		1
GRI 306: Отходы (2020)
306-1	Образование отходов и связанные с этим существенные воздействия	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду	45, 127		1
306-2	Управление существенным воздействием, связанным с образованием отходов		45, 127	Вывоз отходов с объектов Группы «Московская Биржа» осуществляется в рамках заключенных договоров со специализированными организациями в соответствии с требованиями природоохранного законодательства, с последующим запросом документов, подтверждающих фактическую переработку отходов или их размещение на полигоне твердых бытовых отходов (ТБО)	1
306-3	Образованные отходы	Ключевые результаты в области устойчивого развития за 2023 год Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду Ключевые количественные данные в области устойчивого развития Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду Подходы к обеспечению устойчивого развития и порядок их реализации Эффективное использование ресурсов и влияние на окружающую среду	45, 88		1
306-5	Отходы, направленные на захоронение и сжигание		88, 127	Раскрыто частично в связи с отсутствием системы сбора данных по методам уничтожения отходов в разбивке на опасные и неопасные	1
Поддержка свободы ассоциаций и коллективного ведения переговоров
GRI 407: Свобода ассоциаций (2016)
407-1	Подразделения и поставщики, в которых имеется существенный риск нарушения права на ассоциации	Указатель GRI		Раскрыто частично. В организациях Группы риск нарушения права на ассоциации не установлен. Оценка соответствующих рисков по поставщикам не ведется	1
Мероприятия по сохранению биоразнообразия
GRI 304: Биоразнообразие (2016)
304-1	Производственные объекты в собственности, в аренде или под управлением организации, расположенные на охраняемых природных территориях и на территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне границ охраняемых природных территорий или примыкающие к таким территориям	Указатель GRI		Организации, включенные в границы отчетности, осуществляют деятельность в г. Москве, вдали от охраняемых природных территорий и территорий с высокой ценностью биоразнообразия	1